بهره وری یعنی:
(آبی را که می توان دور ریخت, صرف ریختن در پای چند گل و بوته کرد)
هدف من از نوشتن این وبلاگ توصیف و تشریح مسائل مربوط به بهره- وری است.البته نه برای آنکه از دید گاه مدیریتی خودم یا بر اساس نظریه های گوناگون در علوم مدیریت ضعفف نظام مدیریتی کشورمان را اعلام دارم و مدعی شوم که به عنوان یک تحصیل کرده مدیریت ,می توانم راهکار هایی را ارائه دهم که بهر ه وری در جامعه ما رشد چشمگیری پیدا کند .
(به اصطلاح شق القمر کنم)
هدف من بیشتر ترسیم و تفهیم جریان اصلی بهره وری و امروزین شدن جامعه مدیران کشور است.
همانطور که می دانیم در دهه های اخیر کاربرد مفهوم"توسعه پایدار " بسیار گسترش یافته است.ریشه پیدایش این مفهوم را باید در تحلیل های 1970جستجو کرد که در آن برهه توسعه لجام گسیخته اقتصادی و اجتماعی را عامل انحطاط بیشتر می دانستند.اگر چه رشد اقتصادی جهانی به ویژه در کشور های در حال توسعه در دهه های پایانی قرن بیستم(1985-1950 )بسیار سریع از دهه های پیشین (1950-1913)بوده است و شاخص های اجتماعی نظیر افزایش امید به زندگی ,کاهش مرگ و میر کود کان افزایش سو اد آموزی و ... ,را در پی داشته است. اما هنوز کشور های بسیاری از قافله تو سعه عقب ماند ه اند,و با فقر دست و پنجه نرم می کنند.منابع زیر زمینی و رو زمینی کشور های جهان سوم همچنان به تاراج می روند و نمی توانند برای آنها, توسعه همه جانبه به ارمغان آورند. واحد های صنعتی آلوده کننده به کشور های جهان سوم انتقال یافته و حیات ساکنان آنها را به مخاطره می اندازد.الویت دسترسی به غذا و تلاش برای ادامه حیات نابودی منابع پایه ,جنگل و مراتع,حیات وحش و تنوع زیست محیطی را به مخاطره انداخته و استفاده از سوخت های فسیلی ,آینده کره زمین را تهدید می کند.این نگرانی ها از دهه 1970 به این سو ,توجه ملتها را به خود جلب کرد,تا اینکه بر نامه ریزان و سیاستگذاران کشور ها بالاخص کشور های در حال توسعه به اهمیت این مو ضوع پی برده اند که در چنین شرایطی استفاده بهینه از امکانات و منابع مو جود می تواند راهکاری برای جلو گیری از این عقب ماندگی و هدر رفتن سرمایه ملی باشد.مسئولین و متولیان این کشورها برای ایجاد انواع تعهدات در برنامه توسعه خود ,دستگاههای اجرائی را مکلف به استقرار چرخه مدیریت بهره وری شامل ( طراحی شاخصها ,تحلیل عوامل برنامه ریزی و اجرا ) نموده اند.مدیران کشور ما نیز پس از مشاهده تجربه موفق موج بهر ه وری کشور هایی نظیر ژاپن,مالزی,سنگاپور و...,ارتقاء بهره وری را جهت همگام شدن با دنیا در برنامه های خود مطرح نمو دند.اما متاسفانه با گذشت سالها حرکت بهر ه وری در ایران عزیزمان از حد شعار فراتر نرفته و نتایج ملموسی از اجرای آن دیده نشده است,مدیران حداکثر به اجرای بخشنامه های دستگاههای برنامه ریز و ذ یربط در این خصوص اکتفا نموده اند.
امید است وبلاگ هایی در این زمینه,چراغ راهی جهت آسیب شناسی حرکت بطائی بهر ه وری برای مدیران جوان و آینده دار این مرز و بوم باشد و انشاءالله با استفاده از نقطه نظرات باز دید کنند گان بتوانیم به مثابه یک طو فان مغزی ایده ها,مقدمات و پیش نیاز های حرکت بهر ه وری را در کشور مهیا کنیم.
باید اذعان نمود که اندیشه های نو,می تواند اثرات مثبت بهر ه وری را در توسعه پایدار متجلی نماید.
